已经讲过选择济南培训公司的3个误区，为了更好的帮助大家选择合适的济南企业培训公司，今天为大家讲述选择济南企业培训公司的三个标准。

标准一：实力

无可置疑，实力是看培训公司一个很重要的标准。就像上述所说的，评判一个培训公司的实力大小，更多的是看培训公司师资的力量，而不是有没有自己的专职讲师，或者说有自己的专职讲师应该放到次要的位置。

标准二：服务

服务比实力更加重要，服务的好坏直接影响培训的质量。赛思东方的培训有自己的标准服务流程：授课前，会通过电话沟通以及《培训需求调查问卷》详细了解客户的真正需求，并根据客户的需求制定大纲，待客户完全认可大纲后，老师会根据大纲做出培训讲义并跟客户做进一步更详细的沟通，在正式培训前，跟课助理还会跟培训客户进行准备工作，包括场地准备，硬件准备，课件准备等；授课中，赛思公司有授课助理全程跟踪，辅助老师及授课企业进行培训的现场管理，并安排所有学员填写《满意度调查问卷》；授课后，赛思东方后勤人员会对回收的《满意度调查问卷》进行统计归纳，总结出此次培训好的地方以及不足的地方，并对大家比较感兴趣的问题进行解答，保证培训效果的应用。

标准三：案例

大多数培训公司都有自己的网站，如赛思东方的网站（www.senseoriental.com），网站中除了可以看其讲师和课程介绍外，更要看其以前的培训案例，看其培训案例是否丰富，更重要的是看其培训案例的效果和培训客户是否长期合作。赛思东方服务的每一个客户都是长期合作关系，无论是像中移动、工商银行这样的大型央企，还是像探路者、亿城集团、京东方这样的优秀上市公司，都跟赛思东方是多年合作的战略合作伙伴。只有培训效果令客户满意，客户才会跟你长期合作。

通过以上三个标准，估计大家都能找到合适的济南企业培训公司。如果大家仍然难以选择，不妨给赛思东方打个电话吧！