课程收益：
 呼唤感恩心态，激发使命感和责任感；
 明确工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系；
 塑造职业心态，敬业为先；建立目标，追求成长；
 顺利步入职业化道路的正轨与企业共同发展，共享未来.

授课方式：
 讲师讲述
 案例精举
 情境演练
 小组讨论
 视频与FLASH呈现
 团队游戏
 形体训练

课程大纲：

第一模块：职场机遇与挑战----------职业生涯规划
第二模块：解读职业化内涵----------职业生涯基础
第三模块：职业化必备DNA---------职业生涯素质
第四模块：职业化精神培育----------职业生涯收获

课程要点：

第一模块：职场机遇与挑战----------职业生涯规划

 机遇与挑战
 解读当今竞争
 未来的竞争是？
 我们的职业化程度将决定你的前途
 我们与职业有多远？
 案例分享：三座桥的故事
 成功的秘诀－－热情和责任感
 责任胜于能力
 什么是职业化？
 职业化定义的启示
 职业化要素分析
 职业化定位的重要性
 思路---行为---结果---人生
 职业化阻碍因素
 物质&精神
 付出&收获
 过程&结果
 思想&行为
 自我&他人

第二模块：解读职业化内涵----------职业生涯基础

 职业化四大体现
 职业化工作能力
 职业化工作形象
 职业化工作态度
 职业化工作意识
 职业化基本功
 把工作干好的唯一标准——为客户创造价值
 把工作干好的方法——用心
 把工作干好的方法——专业
 把工作干好的方法——标准化
 把工作干好的方法——创新
 把工作干好的方法——细节
 把工作干好的方法——时间
 职业化基本素质
 理念决定命运：敬业受益终生
 知识创造未来：学习拥有明天
 能力构筑竞争：有为才能有位
 行为体现素养：细节决定成败

第三模块：职业化必备DNA----------职业生涯素质

 职业化必备三种意识
 服务意识---企业卖是是什么？
 执行意识---如何把事情不仅做对，还要做好
 执行中的问题分析
 绝对服从是执行力的核心
 创新意识---变才是永恒不变（诺基亚案例）
 职业化必备三种热爱
 热爱本职――爱一行干好一行
 热爱挫折――善于从挫折中寻找机会
 热爱学习――只有学到老，才能活到老
 职业化必备三种心态
 空杯的心态－－只有『倒空』,才能『成长』
 感恩的心态－－是你给企业机会，还是企业给你机会
 快乐工作的心态－－工作是什么？为谁工作？
 职业化必备三种能力
 情绪管理能力－－人与人之间的竞争，一定程度上是情绪管理能力的竞争
 自我情绪管理---情绪管理ABC
 客户情绪管理---如何化解客户情绪，建立一份友谊
 人际沟通能力－－世界是人组成的，赢得人心，就赢得世界
 世界上最远的距离---咫尺天涯，不良沟通
 黄金法则—真诚
 白金法则—尊重
 钻石法则—同理心
 团队协作能力－－没有完美的个人，只有完美的团队
 容人之短，用人之长
 团队的特点1+1>2
 角色互补，共同成长

第四模块：职业化精神培育---------职业生涯收获

 主人翁精神
 个人的发展依靠于企业
 个人的生存也离不开企业
 忠诚精神
 忠诚比能力更重要
 最受企业欢迎的员工（西点军校）
 主动精神
 被动做事是任务，主动做事是品质
 被动是对，主动是做好
 老板精神
 企业需要什么样的员工？
 为老板打工还是为自己在、
 课程的总结与回顾

更多职业化培训课程请见：职业化培训

更多培训老师：金牌讲师

更多培训案例：成功案例